Condivisione delle risorse umane tra imprese della rete

Uno degli elementi distintivi di FOOD AND WORK è la codatorialità del personale, uno strumento contrattuale che consente di condividere le risorse umane tra più imprese della rete senza configurare somministrazione di lavoro. Il personale opera in modo coordinato a favore di più aziende collegate, con piena legittimità e tracciabilità.

🔹 Cos’è

La codatorialità è una co-assunzione formale dei dipendenti da parte delle imprese partecipanti alla rete. Ogni lavoratore può prestare attività per più aziende del gruppo in base alle esigenze organizzative, mantenendo tutele, continuità e regole chiare.

🔹 Vantaggi

• Ottimizzazione dei costi grazie alla ripartizione proporzionale delle spese del personale.
• Maggiore efficienza e copertura operativa tra aziende complementari.
• Continuità lavorativa per i dipendenti e flessibilità gestionale per le imprese.
• Nessuna intermediazione: gestione interna alla rete, non somministrazione.

💶 Trattamento IVA dei ribaltamenti dei costi

Secondo i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate (Interpello n. 136 del 16 maggio 2025), il ribaltamento dei costi del personale in regime di codatorialità è fuori campo IVA ai sensi dell’art. 2, comma 3, lett. a) del DPR 633/72, in quanto:

• non costituisce corrispettivo per una prestazione di servizi;
• è un mero rimborso dei costi sostenuti, senza margini o ricarichi;
• configura una semplice ripartizione di spese tra le imprese della rete.